

就在日前,来自《环球时报》的消息显示,美国五角大楼对外宣称,正式解除美国海军“怀俄明” 号弹道导弹核潜艇指挥官罗伯特•莫雷诺的职务。理由非常敷衍和潦草,仅表示是“对其指挥能力失去信心”。既未披露具体事由,发言人亦拒绝补充细节。
而这一解职公告,在美国媒体和各大防务论坛引发了巨大舆论浪潮。为什么?这是美国海军历史上,唯二出现的公开透露的涉及“核武岗位”指挥官解职消息的操作。上一次的类似操作金猪配资,还是在2023年,2次时间仅时隔2年。这种频率是前所未有的。

可能有人觉得,不就开除一个人么,这么严重吗?要理解事件的特殊性,需先审视罗伯特•莫雷诺所处岗位的战略分量。美国为了确保核武器的安全运转、确保在程序上不会被“疯子”所利用,设计了一个缩写叫PRP的计划,中文翻译一下,叫“核武器人员可靠性计划”。这个计划里面设置了三道“最后保险”,分别对应三个职务,核轰炸机机组人员、导弹发射井发射官,以及这次被开除的“弹道导弹核潜艇指挥官”。PRP体系对这类人员的筛查覆盖工作与私生活全维度,细微违规、健康波动皆可能导致停职,但程序多是秘密进行,基本不会公开。而这次五角大楼的操作,几乎可以用直接摧毁完全体系来形容。
更反常的是,莫雷诺2024年5月才接任该职,此前他在“宾夕法尼亚”号等四艘核潜艇积累了近20年服役经验金猪配资,属于资深军官,且“怀俄明”号正处港口维护期,并未有任务受到执行影响,所以官方说辞的敷衍性进一步引发质疑。

事实上,自特朗普上台之后,美军核武领域的领导层就开始“大换血”。今年2至10 月间,海军作战部长、预备役司令、特种作战司令部司令等高层相继被解职。更关键的是9月30日,执掌三分之二核武器的空军全球打击司令部司令托马斯・比西尔上将也“被迫退休”。半年内多个核心岗位换人,已远超 “优胜劣汰” 的正常范畴,业内普遍将此解读为特朗普“通过人事清洗强化战略意志统一”。

在中美俄关系高度敏感、博弈白热化的背景下,美国在核武领域大刀阔斧的动作,不得不让人担心,美军是否已决意修改自己的核战略,加速地区紧张和动荡。
不论如何,在当前中美俄的核战略金猪配资,早已从“相互确保摧毁”转向“灵活威慑”的时代趋势之下,美国对核武人事清洗与装备升级的同步推进,实则是向外界释放危险信号。这种“非常规操作”带来的不确定性,无疑给本就紧张的全球核安全格局再添变量,值得各有关国家关注。
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